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中共干部众生相

【6月14日讯】

1、没有人对决策的失误负责,群众却总要对错误决策的后果负责、擦屁股。过失从来不会与领导的能力挂钩,业绩却总要与领导的能力挂钩。

2、国家的GDP年年长、城市的GDP年年长、企业的GDP年年长,但职工的收入却不长。

3、改革的功劳总是领导的、改革的代价总是群众的。

4、给自己家请保姆,一个比一个精明;给企业选干部,一个比一个糊涂。

5、自己娶老婆,一个比一个漂亮;给企业办刊物、做广告,一版比一版丑陋。

6、需要学会“弹钢琴”的领导都是专业化分工的,从事生产的专业化人才,都是手脚并用、全面化“弹钢琴”的。

7、最狭隘、最本位的错误,总是那些大讲“全X一盘棋”的人犯的。

8、越是整天开会出国、办公室利用率越低的人,占据的办公室面积越大,里面的配置也越齐全。家里住房人均面积越大、越不需要住房保障的,住房公积金拿的也越多。

9、越是贪婪无度、得便宜就占的人,越号召别人不计回报、无私奉献。对企业资源占用、损耗越大的人,要求别人开源节流、节约成本的调子唱得越高。

10、越是不懂电脑的,所用电脑更新换代的越快、配置越高级;越是天天搞研发的,所用电脑的型号越旧、越寒酸。

11、越是清白的老百姓胆子越小,越是违法、违纪、渎职的贪官、庸官底气越足。

12、如果国企是一片森林,那树上的鸟儿比地上的蚂蚁还多。蚂蚁就是干活的员工,鸟儿就是各级领导;当然,鸟儿的品种只有两种:鹦鹉和八哥,因为他们只会学舌、传达上级精神。

13、天天讲科学管理、天天理分工流程、天天搞数据分析、天天上系统支撑,结果是:最不科学的就是管理、最走不通的就是流程,最不準确的就是数据、最拎不清的就是系统。

14、各项考核、考评的精髓就是:只许州官我放火、不许百姓你点灯。

15、领导描述的蓝图,总是与考核带来的现实相背离。

16、在国企,没有人搞清楚什幺叫人才,但所有的人都在大谈留住人才、吸引人才;没有人知道什幺叫龙,但所有的叶公都在好龙。

17、越是讲理的越不准讲话,越是不讲理的越到处作报告。

—–原载”深圳之窗’——

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